CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIÓN Y ESTADO CIVIL Y EL GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC.
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mayo 2nd, 2014
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CONVENIO EJECUTIVO REGIONAL Nº 011-2014-GRA-PR | |
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Descripción: | ||
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mayo 2nd, 2014
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CONVENIO EJECUTIVO REGIONAL Nº 010-2014-GRA-PR | |
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Descripción: | CONVENIO DE ADHESIÓN AL ESQUEMA DE INCENTIVOS DEL PROYECTO MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE LA INVERSIÓN PÚBLICA TERRITORIAL. | |
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abril 30th, 2014
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AGENDA DE SESIÓN ORDINARIA ABRIL | |
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Descripción: | Convoca a Sesión Ordinaria a los Miembros del Consejo Regional del Gobierno Regional de Apurímac; para el Día Miércoles 30 de Abril del 2014, a las 17:00 Horas; el que se llevará a cabo en el Auditorio de la Sede del Gobierno Regional de Apurímac, (Sito en el Jirón Puno N° 107, Segundo Piso de […] | |
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abril 30th, 2014
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II Modificación del Plan Anual de Contrataciones | |
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Descripción: | Aprobado mediante Resolución Gerencial Regional N° 052-2014-GR.APURÍMAC/GG. Aprobar la Inclusión, Exclusión y Reprogramación del Plan Anual de Contrataciones del Ejercicio Presupuesta 2014 del Gobierno Regional de Apurimac, conforme se detalla en el anexo 01, 02 y 03 versión 07 adjuntos al presente en folios 03. | |
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abril 30th, 2014
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I Modificacion del Plan Anual de Contrataciones | |
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Descripción: | Aprobado mediante Resolución Gerencial Regional N° 012-2014-GR.APURÍMAC/GG. Aprobar la Inclusión, Exclusión y Reprogramación del Plan Anual de Contrataciones del Ejercicio Presupuestal 2014 del Gobierno Regional de Apurímac, conforme se detalla en el anexo 01 versión 03. | |
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abril 25th, 2014
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EVALUACIÓN DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2013 AL I – II SEMESTRE | |
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Descripción: | El presente documento se diseña en función de las metas presupuestarias que se esperan alcanzar para el año fiscal correspondiente y constituyen instrumentos técnicos normativos de gestión Institucional que reflejan los procesos a desarrollo en corto plazo, precisando las tareas y trabajos necesarios para cumplir en dicho periodo en cumplimiento a objetivos institucionales. Que tiene […] | |
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