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Archivo RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL Nº 456-2013-GR-APURIMAC/PR
Descripción:

DECLARAR de oficio la NULIDAD del Proceso de Selección adjudicación Directa Selectiva Nº 003-2013-GRA/SRA – “Servicio de voladura de Roca suelta y fija de obra represamiento de el laguna   “Represamiento de la Laguna Alpaccocha y sistema de riego por aspersión Tapayrihua del distrito de de Tapayrihua, provincia de Aymaraes- Apurimac”, debiendo RETROTRAERSE el proceso de […]
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Archivo RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL Nº 455-2013-GR-APURIMAC/PR
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Archivo RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL Nº 455-2013-GR-APURIMAC/PR
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DECLARAR de oficio la NULIDAD del Proceso de Selección adjudicación Directa Selectiva Nº 002-2013-GRA/SRA – contratación de servicios de Alquiler de tractor Oruga  para el proyecto “Represamiento de la Laguna Alpaccocha y sistema de riego por aspersión Tapayrihua del distrito de de Tapayrihua, provincia de Aymaraes- Apurimac”, debiendo RETROTRAERSE el proceso de selección hasta la […]
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Archivo RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL Nº 454-2013-GR-APURIMAC/PR
Descripción:

CONCEDER Y FELICITAR, con anotación a su legajo personal, a los servidores de carrera del Gobierno Regional de Apurímac, que han cumplido 25 años de servicio presentados al Estado, en merito a su trayectoria laboral y vocación de servicio puesta de manifiesto durante el desempeño de sus funciones al servicio de la Región y del […]
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Archivo RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL Nº 453-2013-GR-APURIMAC/PR
Descripción:

CONCEDER, permiso por lactancia natural TRATAR, a plazo fijo al personal que viene prestando sus servicios en la Aldea Infantil “Virgen del Rosario” de Abancay, quienes cumplen labores a tiempo completo, de acuerdo con el Manual de Organización y Funciones (MOF), con afectación al presupuesto Ordinario, en el cargo Nivel remunerativo y vigencia, según el […]
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Archivo RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL Nº 452-2013-GR-APURIMAC/PR
Descripción:

CONTRATAR, a plazo fijo al personal que viene prestando sus servicios en la Aldea Infantil “Virgen del Rosario” de Abancay, quienes cumplen labores a tiempo completo, de acuerdo con el Manual de Organización y Funciones (MOF), con afectación al presupuesto Ordinario, en el cargo Nivel remunerativo y vigencia, según el detalle siguiente:
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