
Evaluación del Plan Operativo Institucional (POI) – 2015.
Categoria: | Plan Operativo Institucional-POI |
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Sub Categorias: |
Archivo | Evaluación del Plan Operativo Institucional (POI) – 2015 | ![]() |
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Descripción: | Evaluación del Plan Operativo Institucional (POI) – 2015. | |
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Archivo | Plan Operativo Institucional ( II ) – 2016 | ![]() |
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Descripción: | APROBAR, el «Plan Operativo Institucional 2016 del Gobierno Regional de Apurímac», integrado por 28 Unidades Ejecutaras, documento que como anexo forma parte integrante de la presente resolución. | |
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Archivo | Plan Operativo Institucional ( I ) – 2016 | ![]() |
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Descripción: | APROBAR, el «Plan Operativo Institucional 2016 del Gobierno Regional de Apurímac», integrado por 28 Unidades Ejecutaras, documento que como anexo forma parte integrante de la presente resolución. | |
Dirección URL |
Archivo | PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 | ![]() |
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Descripción: | El plan Operativo Institucional 2015 a nivel pliego del Gobierno Regional de Apurímac que se añadió al enfoque de gestión por resultados, un instrumento de planificación de corto plazo, articulando los objetivos estratégicos regionales del Plan Estratégico Institucional y Plan de Desarrollo Regional concertado al 2021, que vincula además los objetivos de las instancias involucradas. | |
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Archivo | Evaluación del Plan Operativo Institucional 2014 – I Semestre | ![]() |
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Descripción: | La presente evaluación, es el resultado de los informes emitidos por cada una de las unidades Orgánicas sobre el cumplimiento anual de las actividades programadas en el Plan Operativo | |
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Archivo | Resolución de Aprobación del POI 2014 – R.E.R. 066 – 2014-GR.APURIMAC | ![]() |
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Descripción: | El presente documento se diseña en función de las metas presupuestarias que se esperan alcanzar para el año fiscal correspondiente y constituyen instrumentos técnicos normativos de gestión Institucional que reflejan los procesos a desarrollo en el corto plazo, precisando las tareas y trabajos necesarios para cumplir en dicho periodo en cumplimiento a objetivos institucionales. Que […] | |
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